HR Operations Specialist (Yogyakarta)

AKRUA Consulting · 📍 Yogyakarta, DI Yogyakarta · Diposting 2026-10-04

FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI

Rp 2.800.000 - Rp 3.200.000 per bulan

Bergabunglah dengan AKRUA Consulting sebagai HR Operations Specialist di Yogyakarta dan tingkatkan karir HR Anda! Di jabatan ini, Anda akan memainkan peran kunci dalam meningkatkan operasional sumber daya manusia dan proses internal, memastikan fungsi HR yang lancar yang mendukung tim kami yang berkembang. Jika Anda memiliki pengalaman 3-5 tahun dalam HR Operations, familiar dengan sistem HRIS seperti BambooHR atau Workday, dan ingin bekerja di lingkungan yang dinamis, ini adalah kesempatan yang tepat untuk Anda.

Di AKRUA Consulting, kami berkomitmen untuk memberikan solusi konsultasi terbaik bagi klien kami. Sebagai HR Operations Specialist, Anda akan bekerja erat dengan manajemen untuk memastikan semua operasional HR berjalan dengan baik. Anda akan menggunakan berbagai alat dan software seperti Microsoft Office Suite, Google Workspace, dan sistem HRIS untuk mengelola data karyawan, memproses pengajuan cuti, dan mengelola rekrutmen.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola data karyawan dan memastikan akurasi informasi di sistem HRIS.
Memproses pengajuan cuti, izin, dan pengajuan lainnya secara efisien.
Mengelola proses rekrutmen, termasuk penjadwalan wawancara, mengirim undangan, dan mengelola dokumen pelamar.
Mengelola proses onboarding dan offboarding karyawan dengan baik.
Membantu manajemen dalam mengelola kinerja karyawan dan memberikan umpan balik yang konstruktif.
Mengelola dan memantau kehadiran karyawan serta mengelola sistem absensi.
Bekerja sama dengan tim HR untuk memastikan semua proses operasional berjalan lancar.
Membantu dalam mengembangkan dan mengimplementasikan kebijakan HR yang baru.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana atau diploma dalam bidang HR, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.
Pengalaman minimal 3-5 tahun dalam HR Operations atau peran terkait.
Familiar dengan sistem HRIS seperti BambooHR, Workday, atau SAP SuccessFactors.
Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan analitis yang kuat.
Kemampuan untuk bekerja dengan berbagai tingkat manajemen dan tim.
Penguasaan Microsoft Office Suite (Word, Excel, PowerPoint) dan Google Workspace.
Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada target.
Sertifikasi dalam HR Operations atau sertifikasi terkait akan menjadi nilai tambah.